Sei in: Home > Pari opportunità > Organismi di parità: comitato pari opportunità
Il Comitato Pari Opportunità della Provincia di Torino è stato istituito fin dal 1988, è presieduto dal Presidente della Provincia e ne fanno parte, in misura uguale, rappresentanti dell'Amministrazione e dei Sindacati. I componenti attualmente in carica sono 19, di cui 14 effettivi e 5 supplenti.
Il Comitato è un organismo propositivo e consultivo, previsto dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro degli Enti Locali, per diffondere i principi di parità e pari opportunità all'interno della Provincia. E' altresì il soggetto preposto, dal Contratto Nazionale, alla verifica delle iniziative assunte per favorire le reali pari opportunità nelle condizioni di lavoro e di sviluppo professionale.
Suo obiettivo primario dunque, è quello di favorire le effettive pari opportunità fra donne e uomini nell'ambito lavorativo e di sviluppo professionale, prendendo anche in considerazione la posizione delle lavoratrici in seno alla famiglia.
Al fine di perseguire tale obiettivo tra i compiti che si prefigge il Comitato, troviamo l'individuazione dei fattori che ostacolano le effettive pari opportunità nel lavoro, promuovendo iniziative atte al loro superamento e proponendo interventi idonei a conciliare il lavoro e la vita familiare (orari di lavoro, sviluppo di forme di lavoro flessibile, part-time, telelavoro ecc. ecc.), nonché tutelare la dignità delle persone nei luoghi di lavoro.
A tale proposito il Comitato Pari Opportunità ha attuato un'azione di grande rilevanza attraverso il "Regolamento di attuazione del codice di comportamento per la tutela della dignità sul lavoro delle lavoratrici e dei lavoratori della Provincia di Torino" (formato pdf 64 kb).
In esso vengono disciplinate le procedure di tutela dei dipendenti da comportamenti indesiderati a connotazione sessuale, da violenze morali e persecuzioni psicologiche, inoltre viene istituita la figura del Consulente di Fiducia, nominato direttamente dal Presidente della Provincia, che svolge funzioni di assistenza e consulenza ai dipendenti provinciali che subiscono atti o comportamenti lesivi della dignità della persona. Il Consulente viene scelto tra le persone candidate, esterne o interne all'Ente, in possesso di un'adeguata preparazione, esperienza e capacità professionali.
Tra le altre azioni sviluppate dal Comitato ci sono: i soggiorni estivi per i figli dei dipendenti dai 6 ai 17 anni; l'informazione e la divulgazione attraverso bollettini, seminari ecc. sui temi di pari opportunità; l'inserimento di moduli di "pari opportunità" all'interno dei corsi formativi di carattere generale per i dipendenti; la ricerca sulle condizioni di lavoro nell'Ente.
CGIL FP
CISL FPS
UIL FP
RSU
CIDA
DIRIGENZA
CONFSAL
Informazioni
Per chi volesse mettersi in contatto con il Comitato Pari Opportunità della Provincia di Torino, può inviare una e-mail a pari_opportunita@provincia.torino.it;
oppure telefonare dal lun. al ven. ore ufficio al numero 011.861.2669