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Il Comitato Pari Opportunità della Provincia di Torino è stato istituito fin dal 1988, è presieduto dal Presidente della Provincia e ne fanno parte, in misura uguale, rappresentanti dell'Amministrazione e dei Sindacati. I componenti attualmente in carica sono 19, di cui 14 effettivi e 5 supplenti.
Il Comitato è un organismo propositivo e consultivo, previsto dal Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro degli Enti Locali, per diffondere i principi di parità e pari opportunità all'interno della Provincia. E' altresì il soggetto preposto, dal Contratto Nazionale, alla verifica delle iniziative assunte per favorire le reali pari opportunità nelle condizioni di lavoro e di sviluppo professionale.
Suo obiettivo primario dunque, è quello di favorire le effettive pari opportunità fra donne e uomini nell'ambito lavorativo e di sviluppo professionale, prendendo anche in considerazione la posizione delle lavoratrici in seno alla famiglia.
Al fine di perseguire tale obiettivo tra i compiti che si prefigge il Comitato, troviamo l'individuazione dei fattori che ostacolano le effettive pari opportunità nel lavoro, promuovendo iniziative atte al loro superamento e proponendo interventi idonei a conciliare il lavoro e la vita familiare (orari di lavoro, sviluppo di forme di lavoro flessibile, part-time, telelavoro ecc. ecc.), nonché tutelare la dignità delle persone nei luoghi di lavoro.
A tale proposito il Comitato Pari Opportunità ha attuato un'azione di grande rilevanza attraverso il "Regolamento di attuazione del codice di comportamento per la tutela della dignità sul lavoro delle lavoratrici e dei lavoratori della Provincia di Torino" (formato pdf 64 kb).
In esso vengono disciplinate le procedure di tutela dei dipendenti da comportamenti indesiderati a connotazione sessuale, da violenze morali e persecuzioni psicologiche, inoltre viene istituita la figura del Consulente di Fiducia, nominato direttamente dal Presidente della Provincia, che svolge funzioni di assistenza e consulenza ai dipendenti provinciali che subiscono atti o comportamenti lesivi della dignità della persona. Il Consulente viene scelto tra le persone candidate, esterne o interne all'Ente, in possesso di un'adeguata preparazione, esperienza e capacità professionali.
Tra le altre azioni sviluppate dal Comitato ci sono: i soggiorni estivi per i figli dei dipendenti dai 6 ai 17 anni; l'informazione e la divulgazione attraverso bollettini, seminari ecc. sui temi di pari opportunità; l'inserimento di moduli di "pari opportunità" all'interno dei corsi formativi di carattere generale per i dipendenti; la ricerca sulle condizioni di lavoro nell'Ente.
Con Decreto del Presidente n. 82_25866/2010 del 23/07/2010 è stato nominato il nuovo Comitato Pari Opportunità dell'Ente per gli anni 2010-2014. Il Comitato Pari Opportunità risulta così composto:
Informazioni
Per chi volesse mettersi in contatto con il Comitato Pari Opportunità della Provincia di Torino, può inviare una e-mail a pari_opportunita@provincia.torino.it;
oppure telefonare dal lun. al ven. ore ufficio al numero 011.861.2669