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Partecipazione al mercato del lavoro, politiche dei tempi, rappresentanza nelle istituzioni e nelle realtà locali, tutela dei diritti e del benessere, cooperazione, trasparenza: sono alcuni dei temi dibattuti nell'aula del Consiglio provinciale dove lunedì 26 giugno 2006 è stato presentato In Pari, il Piano territoriale pluriennale per le pari opportunità della Provincia di Torino. Elaborato dall'assessorato alle Pari Opportunità guidato da Aurora Tesio, il piano prevede in realtà il coinvolgimento di tutti gli assessorati provinciali per attuare una strategia integrata delle politiche di parità e di pari opportunità riunendole in unico quadro complessivo.
"Il piano è uno strumento condiviso da tutta l'amministrazione - ha spiegato l'assessore alle Pari Opportunità Aurora Tesio - e fa riferimento non solo alle politiche di genere, allo 'specifico femminile' ma alle pari opportunità per tutti i cittadini, poichè alla base del nostro lavoro c'è la lotta alle discriminazioni di qualunque genere, senza distinzione di razza, sesso, religione, censo, handicap. Segnerà l'impegno dell'Amministrazione provinciale per i prossimi anni".
Molti gli interventi di carattere concreto previsti e messi in atto sulla base del piano, che fonda su un'idea di mainstreaming, cioè su un impegno a favore della parità e delle pari opportunità trasversale a tutti gli atti e gli impegni presi della Provincia di Torino: gli ambiti presi in considerazione vanno dal mercato del lavoro alla formazione professionale, dall'istruzione scolastica alle politiche ei tempi, dal supporto alle reti che si occupano di pari opportunità alla difesa dei soggetti più svantaggiati e deboli.