• le aziende con più di 50 dipendenti che devono occupare una quantità di disabili in misura del 7% dei lavoratori;
• le aziende con dipendenti da 36 a 50 che devono occupare due disabili;
• le aziende con dipendenti da 15 a 35 che devono occupare un solo disabile e solo nel caso di nuove assunzioni;
• i partiti politici, le organizzazioni sindacali e le organizzazioni senza scopo di lucro (operanti nei campi della solidarietà sociale, assistenza e riabilitazione).

I soggetti già assunti ai sensi delle leggi sul collocamento obbligatorio (legge 482/1968) rimangono in servizio anche se superano il numero di unità da occupare in base alle aliquote stabilite dalla legge n. 68/99 .

Fonte: CID

  VADEMECUM/GLOSSARIO